オープニング
第1部 なぜ、人間力研修は三日坊主になるのか
・今、リーダーの人間性が問われている
・人が変われる７条件とは
第2部 心理学を活かす行動変容メカニズム
・変われない理由（性格の元）をメタ認知する
・潜在心理を活かすアクションとは
・行動変容メカニズムの活用例
第3部 行動変容する研修の設計ポイント
・研修効果を生む４要素とは
・心理的安全性を高める１on１ミーティング
・人が変われる条件を満たす研修手段
・プロセス設計のポイントと効果事例
まとめ／質疑応答
（プログラムは事情により変更されます）
WEB・プログラム・ネットワーク
OA・DX・先端教育
資格取得 KENスクール IT
DX人材育成支援企業
(株)シンクスバンク運営
KENスクール法人研修サービス
© ThinkethBank Co., Ltd. All Rights Reserved.